Reis - Revista Española de Investigaciones Sociológicas

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ARTÍCULO

Liderazgo transformador y formación continua
Autor:	ALICIA E. KAUFMANN
Resumen:	en este articulo se consideran algunas de las creencias mas habituales respecto al liderazgo, para luego centrarnos en definir lo que se entiende por lider transformador. este ultimo no ocupa un lugar jerarquico dentro de la organizacion, sino que forma parte de un proceso de aprendizaje e intercambio con sus seguidores. se consideran estudios de usa y españa sobre el tema, que coinciden que "honestidad" y "eficacia" son los rasgos mas valorados en ambas sociedades. en los barometros del cis, la honestidad aparece como el atributo mas valorado por la poblacion española a lo largo de estos ultimos diez años. si bien las mujeres, por su flexibilidad innata, ostentan rasgos potenciales de lider para la turbulenta sociedad actual, su acceso real a traves de la formacion se vislumbra aun distante, en terminos reales.

Liderazgo transformador y formación continua

Autor:

ALICIA E. KAUFMANN

Resumen:

en este articulo se consideran algunas de las creencias mas habituales respecto al liderazgo, para luego centrarnos en definir lo que se entiende por lider transformador. este ultimo no ocupa un lugar jerarquico dentro de la organizacion, sino que forma parte de un proceso de aprendizaje e intercambio con sus seguidores. se consideran estudios de usa y españa sobre el tema, que coinciden que "honestidad" y "eficacia" son los rasgos mas valorados en ambas sociedades. en los barometros del cis, la honestidad aparece como el atributo mas valorado por la poblacion española a lo largo de estos ultimos diez años. si bien las mujeres, por su flexibilidad innata, ostentan rasgos potenciales de lider para la turbulenta sociedad actual, su acceso real a traves de la formacion se vislumbra aun distante, en terminos reales.

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