Reis - Ikerketa Soziologikoen Espainiako Aldizkaria

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ARTIKULUA

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Los diferenciales salariales por género en España durante el desarrollismo franquista.
Egilea:	RAFAEL DOMÍNGUEZ MARTÍN, NURIA SÁNCHEZ-SÁNCHEZ
Laburpena: (SP)	En este trabajo se analizan los diferenciales salariales por género (DSG) en los distintos sectores de la economía española durante el desarrollismo franquista (1960-1975). En la primera sección se repasa la literatura sobre las causas de la existencia de diferenciales salariales en la historia del pensamiento económico con el fin de establecer algunas hipótesis explicativas. En la segunda y tercera se especifican el marco institucional de las relaciones laborales y la situación de la mujer en el mercado de trabajo durante ese período. En la cuarta se relacionan las diferentes medidas para observar los diferenciales salariales y la segregación ocupacional. En la quinta, a partir de la Encuesta de Salarios de 1963-1975, se estudia la evolución desagregada de los DSG por ramas de actividad y ocupación, y se explora la relación entre nivel salarial, segregación ocupacional y diferenciales salariales. El trabajo finaliza con las principales conclusiones.
Salary differences because of gender during the unimpeded development of the Franco years.
Abstract:	This article aims to analyse salary differences for reasons of gender in the different sectors of the Spanish economy during the unimpeded development of Franco?s Spain (1960-1975). The first section reviews literature written about the reasons, in the history of economic thought, for such differences, with a view to establishing some hypothesis to explain them. The second and third sections specify the institutional framework of labour relations and the situation of women in the labour market during that period. The fourth section lists the different methods for observing the differences and occupational segregation. The fifth section takes the 1963-1975 Encuesta de Salarios to study the disintegrated evolution of gender salary differences by activity sectors and occupation, and the relationship between salary level, occupational segregation and salary differences is explored. The article ends with the main conclusions.

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